为帮助三年级学生 再 进一步了解 工作 单位的招聘流程， 12月25日下午，信息学院学生会在机械楼A楼620举 办 “卓贤行”系列活动之模拟面试。本次比赛邀请到中兴软创人力资源部HR郁晓亮、李超、叶罕玉担任此次大赛的评委。比赛由信息学院学生会社联部部长杜倩倩和副部长顾海宁主持。

本次模拟面试包括自我介绍、开放式论题和现场面试三个环节。大赛伊始，评委们要求选手用30秒左右时间进行自我介绍。此环节考验了选手的即时表达能力与记忆力，并借此初步了解选手的性格与交际能力。大赛第二环节，评委给选手一道开放式论题。选手先表达自己的观点，接着通过合作讨论得出统一答案。评委根据选手们的个人陈述和合作讨论的表现进行点评，指出了选手们普遍存在的问题：讨论过程组织性欠缺及部分选手不能融入团队、缺乏时间观念等 。 在这项环节中，7位选手淘汰出局。大赛第三环节，将剩余8人分为两组进行1对1面试。面试试题灵活面广。经过激烈的角逐，王仲晖荣获大赛一等奖；黄时冉、吴晶晶荣获二等奖；范胜娟、潘正炎荣获三等奖。

最后，评委给参赛选手提出几点建议：其一 、 注重个人简历。个人简历是展现个人形象的第一面，在简历上说明求职意向、实践经历等细节；其二 、 注重面试礼仪 ； 其三 、 明晰个人目标，合理定位 。 第七届“卓贤行”系列活动之模拟面试 圆满结束 。11级学生通过此次活动发现自身存在的问题，既锻炼了自己也获得了丰富的面试经验与技巧，这在他们未来的职业规划中具有重要的指导意义。