千人访谈，是学校首创的一种靠前指挥的工作理念和工作方式。

任何一种理念和制度，如能没有实际的操作路径，就会流于形式，产生官僚主义。千人访谈就是把走向工作实际、走向第一线的工作理念和工作制度具体实操化的路径。

为深化落实“千人访谈”，继续教育学院制定了三项工作原则：第一，正职全面谈。这有利于正职全面、综合了解全院的实际情况。第二，副职交叉谈。副职有管理工作有自己的管辖属性，容易产生本位主义的意识。交叉换位谈，不仅可以按照回避原则办事，还可以促进大家换位思考。第三，个人谈与会议谈相结合。

目前学院已举行多场小型座谈会，各位党员和老师对学院的发展提出了宝贵的建议，学院也针对这些建议制定了改善措施。

撰稿：继续教育学院审核：温晋锋